Thăm dò ý kiến
Bạn thường tìm hiểu thông tin về BHXH ở đâu?


Mã xác nhận
5641

FE_View_Detail

Biểu dương 368 công nhân giỏi, 150 điển hình sáng kiến, sáng tạo
10/05/2019 | 15:27

  

Ngày 9/5, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và biểu dương 368 công nhân giỏi, 150 điển hình trong phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo năm 2019.

 

 

Năm 2019, các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã được hưởng ứng rộng rãi, phát huy tính năng động, sáng tạo, nâng cao trình độ của công nhân lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Tiêu biểu là công nhân Nguyễn Ngọc Huy (Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel) đoạt Huy chương vàng môn Quấn lắp ráp sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam; công nhân Khương Viết Tùng (Công ty TNHH Toto Việt Nam) đoạt giải Nhất cuộc thi Toto Việt Nam và giải Năm cuộc thi Toto toàn cầu tại Nhật Bản; công nhân Đàm Ngọc Hoàn (Công ty TNHH Canon Việt Nam) với sáng kiến “Cải tiến phương pháp sản xuất” làm lợi 411 tỷ đồng…

Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cần hướng mạnh về người lao động; mỗi công đoàn cơ sở làm một việc thiết thực để nâng cao phúc lợi, đời sống cho công nhân lao động. Tổ chức công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tập trung chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; nhất là phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động, trong đó có chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức tốt các cuộc tiếp xúc giữa người sử dụng lao động, công đoàn và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa...

-Theo Báo Hà Nội mới

in Quay trở lại