Thăm dò ý kiến
Bạn thường tìm hiểu thông tin về BHXH ở đâu?


Mã xác nhận
2959

FE_View_HomeArrticle

Tiền thưởng không phải tính đóng BHXH bắt buộc

 (Chinhphu.vn) - Tiền thưởng của người lao động làm việc tại công ty, bao gồm tiền thưởng quý và tiền thưởng hàng năm được xác định tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả năng suất lao động không làm căn cứ để tính đóng BHXH bắt buộc

Chế độ BHXH với Đại biểu HĐND các cấp không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước

Hướng dẫn một số Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, tháng 05/2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 1700/LĐTBXH-BHXH về thực hiện chế độ BHXH đối với đại biểu HĐND các cấp không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Tăng tuổi nghỉ hưu cần lộ trình phù hợp

NDĐT- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động áp dụng từ năm 2021. Phương án 1 là nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, với lộ trình mỗi năm nâng thêm ba tháng. Phương án 2 là nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 65, với lộ trình mỗi năm nâng thêm bốn tháng. Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi đã có cuộc trao đổi về chủ đề đang thu hút sự quan tâm của xã hội.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đề xuất bổ sung 3 nhóm đối tượng

TP - Để tiến tới bảo hiểm toàn dân như mục tiêu đề ra, TS. Bùi Sỹ Lợi cho rằng, cần xây dựng hệ thống BHXH đa tầng, đảm bảo tính đa dạng và linh hoạt để khuyến khích người lao động tham gia. Đặc biệt, với bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, cần bổ sung thêm 3 nhóm đối tượng: Người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phường, thị trấn; người lao động là công dân nước ngoài.

Đóng bảo hiểm 15 năm có thể được hưởng lương hưu

TPO - Đề án cải cách chính sách BHXH có đề xuất thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được hưởng lương hưu khi tới tuổi, có thể giảm xuống còn 15 năm và sau đó là 10 năm.

Khoản thu nhập thường xuyên phải tính vào lương đóng BHXH

 (Chinhphu.vn) - Ông Phạm Tấn Đạt (TPHCM) làm việc tại công ty TNHH từ tháng 1/2017, tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng. Hiện công ty chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN ở mức lương chính 4.050.000 đồng/tháng, phần tiền còn lại 1.950.000 đồng/tháng là phụ cấp hiệu quả công việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc.

Công ty nợ tiền bảo hiểm, xử lý thế nào?

 (Chinhphu.vn) - Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm thì xác nhận sổ bảo hiểm xã hội đến thời điểm đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ bảo hiểm xã hội.

Có được chọn đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng?

(Chinhphu.vn) - Ông Võ Thanh Danh (Bình Định) làm việc tại công ty với mức lương 8 triệu đồng/tháng. Ông Danh hỏi, ông muốn công ty đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng có được không? Nếu được thì theo quy định nào?